لتعزيز استثمار رأس المال البشري ولتطوير وتسهيل اجراءات النقل الداخل والخارجي بين الجهات الحكومية. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “النقل الوظيفي” في منصة “مسار”، والتي تتيح للموظفين الذين يشغلون مهن على سلم الموظفين العام في الجهات الحكومية من الاطلاع على إعلانات النقل والتقدم إليها بعد استيفاء الشروط والضوابط المحوكمة لعمليات النقل. كما تتيح لمختصي الموارد البشرية في الجهات الحكومية إدارة عمليات النقل سواء كان نقل مباشر أو بالإعلان داخل أو خارج الجهة، كما تتيح الخدمة لموظفي القطاع الإطلاع على إعلانات النقل والتقدم إليها بعد استيفاء الشروط والضوابط المحوكمة لعمليات النقل.
الهدف من الخدمة :
- المساهمة في تعزيز الاستثمار برأس المال البشري.
- تمكين الجهات الحكومية من التوظيف الداخلي.
- تطوير وتسهيل اجراءات النقل الداخلي والخارجي بين الجهات الحكومية.
- حوكمة عملية النقل بالكامل بجميع أنواعها.
- تمكين موظفي الموارد البشرية بالجهات الحكومية من سد الاحتياج الوظيفي من داخل القطاع الحكومي عن طريق تقديم منظومة الكترونية متكاملة لعمليات الموارد البشرية.
مميزات الخدمة :
- تسهيل اجراءات وعمليات الموارد البشرية.
- تغطية الاحتياج الوظيفي بالجهات الحكومية عن طريق خدمة النقل.
- تمكين مختص الموارد البشرية في الجهات الحكومية من البحث في قوائم السير الذاتية في المنصات المختصة بذلك.
الخدمات المتاحة ضمن خدمة النقل الوظيفي :
- نقل مباشر.
- نقل مباشر بالترقية.
- نقل بالإعلان.
- نقل بالإعلان بالترقية.
وكما نصت المادة 60 من لائحة الموارد البشرية والمتعلقة بعمليات النقل والتي تشمل الحالات التالية :
- النقل المباشر من جهة إلى أخرى أو داخل الجهة.
- النقل بالترقية من جهة إلى أخرى “شرط عدم وجود مؤهل للترقية على الوظيفة داخل الجهة”.
- النقل عن طريق الإعلان حبث تعلن الجهة في مسار عن الوظائف الشاغرة ويمكن التقدم إليها ممن تنطبق لديهم شروط شغل الوظيفة.
- نقل بالترقية عن طريق الإعلان حيث تعلن الجهة عن الوظائف الشاغرة ويمكن الإطلاع عليها والتقدم للنقل بالترقية ممن تتوفر لديه الشروط النظامية.
متطلبات (النقل بالترقية، والنقل خارج الجهة” :
- موافقة جهة عمل الموظف.
- عدم المباشرة إلا بعد إخلاء طرفه.
لزيارة منصة مسار .. اضغط هنا
